Arbeitsrecht und HR-Begleitung

Wirtschaftliche, strategische und rechtliche Entscheidungen eines Unternehmens bzw. einer Organisation haben auch Auswirkungen auf ihre Mitarbeitenden. Wir wissen um diesen sensiblen Bereich und können ob unserer langjährigen Erfahrung sowohl als externe als auch unternehmensinterne Berater mit diesen Herausforderungen umgehen. Unser Fokus liegt auf dem Finden von Lösungen und dem Begleiten von Führungskräften und MitarbeiterInnen – immer in einer Kombination von Arbeitsrecht und HR-Management, denn wir sind davon überzeugt, dass es gerade im HR-Alltag – insbesondere in HR-Krisen – eine klare, korrekte, sensible und ganzheitliche Herangehensweise braucht. Anlassbezogen arbeiten wir mit Experten aus unserem Netzwerk zusammen, koordinieren dabei den Prozess und sind ihr Projektmanager.